Συνάντηση της Δημοτικής Κίνησης Πολιτών Λιβαδειάς «ΑΞΟΚΡΑΤΙΑ»με το Σύλλογο εργαζομένων στους ΟΤΑ

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Πέμπτη 08/05/2014 στις 15:00 , πραγματοποιήθηκε συνάντηση του επικεφαλής του συνδυασμού μας κ. Αλέκου Καρκάνα και συνεργατών του , στο εκλογικό κέντρο του συνδυασμού μας στην οδό Καλιαγκάκη 6 – Λιβαδειά , με αντιπροσωπεία του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ ΕΠΑΡΧΙΑΣ ΛΙΒΑΔΕΙΑΣ , με επικεφαλής τον πρόεδρο του Συλλόγου κ. Μπούρα Νικόλαο, μετά από αίτημα των τελευταίων, όπου και συζητήθηκε το θέμα της αξιολόγησης σύμφωνα με τον ν.4250/2014.

Ο κ. Αλέκος Καρκάνας , αφού άκουσε την τοποθέτηση των εκπροσώπων του Συλλόγου , πάνω στο συγκεκριμένο θέμα , απαντώντας στις τοποθετήσεις των εκπροσώπων του Συλλόγου, ανέφερε τα εξής:

Kατ’ αρχήν , θεωρεί ότι η αξιολόγηση αφορά το παραγόμενο έργο κάθε εργαζόμενου σε οποιαδήποτε θέση και αν εργάζεται , είναι αυτονόητη και πρέπει να είναι διαρκής.

Στόχος της αξιολόγησης , πρέπει να είναι η συνεχής βελτίωση των παραγομένων υπηρεσιών που παρέχει ο εργαζόμενος , από οποιαδήποτε θέση , προς τους πολίτες , οι οποίοι ,πολίτες , είναι όχι μόνο οι τελικοί αποδέκτες του αποτελέσματος , αλλά και αυτοί που επιβαρύνονται το κόστος της υπηρεσίας.

Παράλληλα όμως πρέπει να δημιουργήσουμε ένα πλαίσιο αξιολόγησης , το οποίο να υπηρετεί τον σκοπό αυτό, χωρίς να θίγει την αξιοπρέπεια των εργαζόμενων και να δημιουργεί τις συνκες για να επιτευχθεί με τον καλύτερο τρόπο , το επιθυμητό αποτέλεσμα..

ΔΥΣΤΥΧΩΣ όμως το νομοθετικό πλαίσιο του ν.4250/2014 όπως ισχύει σήμερα , αν εφαρμοσθεί ως έχει , θα επιτύχει τα αντίθετα αποτελέσματα.

Συγκεκριμένα δεν είναι δυνατόν να εφαρμοσθεί το άρθρο 20 που προβλέπει τα εξής :

Αρθρο 20

Ανώτατα ποσοστά ανά κλίμακα βαθμολόγησης

1. Τα ανώτατα ποσοστά υπαλλήλων που είναι δυνατόν να βαθμολογούνται με την κλίμακα βαθμών του άρθρου 8 καθορίζονται ως εξής:

α. Με τους βαθμούς 9 έως 10 βαθμολογείται ποσοστό έως και 25 % των υπαλλήλων.

β. Με τους βαθμούς 7 έως 8 βαθμολογείται ποσοστό έως και 60% των υπαλλήλων.

γ. Με τους βαθμούς 1 έως 6 βαθμολογείται ποσοστό 15% των υπαλλήλων.

2. Στις περιπτώσεις που από την εφαρμογή των ανωτέρω ποσοστών προκύπτει κλάσμα μισής μονάδας και άνω λογίζεται ως ακέραιη μονάδα.

3. Όπου κατά τη βαθμολόγηση δεν εξαντληθεί το ανώτατο επιτρεπόμενο κατά κλίμακα ποσοστό, το υπολειπόμενο μέρος που δεν χρησιμοποιήθηκε, προσαυξάνει το ποσοστό της αμέσως κατώτερης κλίμακας βαθμολόγησης.

4. Τα ποσοστά της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου υπολογίζονται επί του συνόλου των υπαλλήλων που υπηρετούν στην ίδια Γενική Διεύθυνση.

5. Ο επιμερισμός των ποσοστών ανά κλίμακα βαθμολόγησης σε κάθε Γενική Διεύθυνση γίνεται με απόφαση του οικείου Προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης στο σύνολο των υποκείμενων οργανικών μονάδων μέχρι και επιπέδου Τμήματος ή αντιστοίχου επιπέδου οργανικής μονάδας.

Ως εκ τούτου η Δημοτική Κίνηση Πολιτών Λιβαδειάς «ΑΞΟΚΡΑΤΙΑ», απορρίπτει το συγκεκριμένο νομοθετικό πλαίσιο αξιολόγησης , δηλώνει ότι θα πρωτοστατήσει μαζί με τους εργαζόμενους στην κατάργηση του και θα εμποδίσει με κάθε δυνατό τρόπο την εφαρμογή του.

Ταυτόχρονα επισημαίνει την δέσμευσή της , για δίκαιη και αποτελεσματική αξιοποίηση όλων των εργαζομένων του Δήμου , με εσωτερικές ενέργειες που θα γίνουν (εσωτερική αξιολόγηση σύμφωνα με το παραγόμενο έργο – εσωτερικές μετακινήσεις εργαζομένων αναλόγως των αναγκών του Δήμου – διαρκής επιμόρφωση των εργαζομένων – αξιοποίηση των ιδιαίτερων ικανοτήτων των εργαζομένων κλπ.).

Γνώμονας της Δημοτικής Κίνησης Πολιτών Λιβαδειάς «ΑΞΟΚΡΑΤΙΑ» , είναι αποκλειστικά το καλώς εννοούμενο συμφέρον των δημοτών του Δήμου μας .

ΓΙΑ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΤΣΑΡΟΥΧΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ